Trainings- und Beratungsschwerpunke
Die Optimierungs- und Veränderungsprozesse in den Unternehmen meiner Kunden werden durch speziell darauf abgestimmte Qualifizierungsprojekte von mir unterstützt. Die wichtigsten Faktoren ganzheitlicher Personal- und Unternehmensentwicklung sind:
- Die umfassende Weiterqualifizierung auf allen Mitarbeiterebenen
- Die Einbeziehung aller Mitarbeiter
- Der Wille zur Veränderung mit dem Ziel einer hohen Effizienz und Kundenzufriedenheit
Meine Themen
- Kommunikations- und Methodentrainings wie: Moderations- und Präsentationstechnik, Rhetorik, Arbeitsorganisation, Telefonkommunikation mit Beschwerdemanagement, Arbeitsplatz-Coaching, Messeverhaltenstraining
- Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement und Coaching
- Teamentwicklung und Prozessbegleitung
- Managementtraining für Führungskräfte
- Führungsinstrumente im Projektmanagement
- Prozessoptimierung indirekter und direkter Bereiche
- Train-the-Trainer-Seminare (Multiplikatorenausbildung)
- Azubi-Integration für Unternehmen
- Training zur Personaloptimierung und Anpassung
- Training zur ERA-Leistungsbeurteilung für Führungskräfte